求める人物像
- 1. 自分とチームの成長に一番の価値観を置く
- 2. 自分の知らないことに好奇心を持つ
- 3. 自分の考えを持ち、発言し、自分の道を自分で作れる
- 4. 仕事を選ばず、楽しめる人材
- 5. よく遊び、よく考え、よく働く
CAREER MODEL キャリアモデル
INTERVIEW 先輩方のインタビュー
JOB DESCRIPTION 募集要項
新卒採用
- 募集職種
- AIコンサルタント/ITコンサルタント
コモディティ化されたコンサルティングではなく、武器を持った真のコンサルティングをクライアントへ提供します。 AIコンサルタント/ITコンサルタント/PMOとして各種プロジェクトに参画いただきます。プログラミングスキルをベースに経験を積み、ゆくゆくはプロジェクトの組成、プラニング、要件定義を統合してマネジメントできる役割を担います。
システムエンジニア、プログラマー(Web・オープン系)プログラミングスキルをベースに経験を積み、ゆくゆくは設計、開発、テスト、リリースの全開発工程を、チームを率いて完遂できる役割を担います。経験を積んだエンジニアは、自社製品の開発チームにおいて、プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメントを行っていただきますRust/Python/React.jsといった最先端の開発言語と、生成AIを用いたモダンな開発環境を備えており、入社した全てのエンジニアが満足できる開発環境を備えています。
- 3つの特徴
- 市場価値のあるコンサルタントになるための成長環境
昨今「コンサルタント」という名前のSEが増え続けていますが、アミフィアブルでは「MLET.Ⅱ」という独自の武器を持った圧倒的に差別化されたコンサルタントを育成します。 AIを始めとする最先端のIT技術の知識を身につけるために、先輩社員からの直接手厚い指導に加えて、実際の現場業務でのOJT研修をご用意しており、未経験からでも市場価値のあるコンサルタントを目指せます。 また共に働く先輩社員には外資コンサル、金融ITコンサル出身の優秀な人材が集まっているため、キャリアにおいて刺激を受け、成長できる環境です。
若手の裁量権が大きいコンサルタントとして能力次第では、新卒入社1年目でクライアント担当となることが可能です。また、入社3年目で10名チームのリードとしてプロジェクトを率いることが可能です。 会社が大きく成長しているため、年齢性別関係なく、裁量権をもって、次々と新しい仕事にチャレンジすることが出来ます。
仕事のやりがい経営陣との距離も近く、トップコンサルタント、トップエンジニアが混合してシナジーを産みだす土壌とカルチャーが形成されています。 Rust/Python/React.jsなど最先端の技術要素の習得や、大学院との産学連携により最先端のAI研究に携わることも可能です。 金融業界を始めとした大手クライアントからの引き合いも多く、事業が急拡大しています。 国内5兆円市場といわれるテスト工程のAI自動化に挑むベンチャーとして、マーケットを変革し、AIテクノロジーで新しい価値を提供しています。 ここに仲間として一緒に新しい価値を提供していきましょう。
- 採用形態
- 正社員
- 就業時間
- 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって変わる可能性があります - 募集資格
- 大学卒以上 ※文系、理系は問いません
※以下の知識・経験がある方、歓迎。
学生時代にプログラミングを専攻していた方。 - 給与
- 大学卒 年収360万円
大学院卒 年収400万円
博士号 年収450万円
※卒業時の年齢を加味した基本原則であり、留学及び諸事情の個々の理由を考慮致します。 - 勤務地
- 本社(東京都目黒区下目黒)もしくは都内の共同開発先
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝)/夏季休暇/有給/年末年始/慶弔/産前産後/育児・介護
※年間休日120日以上 - 待遇・福利厚生
- 給与改定年1回(9月)
*スピード感重視の社風/昇進スピードも速いです。早い段階で大きな仕事を任せられ、結果を出した分評価される能力主義の文化が根付いています。
賞与年1回(9月)
ストックオプション付与(一定期間以上在籍の全従業員に付与)
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
交通費(上限月4万円、会社規程に基づき支給)
試用期間6か月(条件は本採用時と同一)
社員交流の懇親会の飲食代を全額会社負担(現在は隔月末の社員総会後に定期開催)
団体生命保険加入(全額会社負担)
能力開発のための各種制度(研修、資格取得応援、書籍購入補助など)
キャリア採用
- 募集職種
- ITコンサルタント/MLET導入コンサルタント
ITコンサルタント/PMOとして各種プロジェクトに参画いただきます。顧客のITプロジェクトに加えて、MLET導入初期におけるコンサルタントの役割も担っています。プログラミングスキルをベースに経験を積み、ゆくゆくはプロジェクトの組成、プラニング、要件定義を統合してマネジメントできる役割を担います。
アプリケーションエンジニアRust、Python、React.js、C、C++、C#、Java、VB.Net、VBA、JavaScript、Go言語等での開発経験Total3年以上の方
プログラミングスキルをベースに経験を積み、ゆくゆくは設計、開発、テスト、リリースの全開発工程を、チームを率いて完遂できる役割を担います。
経験を積んだエンジニアは、自社製品の開発チームにおいて、プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 Rust/Python/React.jsといった最先端の開発言語と、生成AIを用いたモダンな開発環境を備えており、入社した全てのエンジニアが満足できる開発環境を備えています。
さらにAIチームとの共同作業により、最先端のAIをアプリケーションで実現する取り組みについてもチャレンジ可能です。インフラ系エンジニアDBA、サーバ/ネットワークの設計・構築・運用のいずれかの経験者、クラウドのご経験がある方歓迎
AIエンジニア自然言語処理・画像処理の実務経験がある方
当社のAIエンジニアは、単なる学術的な取り組みではなく、お客様の品質改善や効率化にAIがどのように役立てるか。そのためのプログラム実装はどのように行うかという観点で、アプリケーションチームと共同で開発を進めています。 お客様の現場にて上がる声を捉えて、AIによる業務改善を行うことも可能です。 また、アカデミックな取り組みに興味がある方は、大学との産学連携を通じた最先端の研究に携わることも可能です。 - 3つの特徴
- 市場価値のあるコンサルタントになるための成長環境
昨今「コンサルタント」という名前のSEが増え続けていますが、アミフィアブルでは「MLET.Ⅱ」という独自の武器を持った圧倒的に差別化されたコンサルタントを育成します。 AIを始めとする最先端のIT技術の知識を身につけるために、先輩社員からの直接手厚い指導に加えて、実際の現場業務でのOJT研修をご用意しており、未経験からでも市場価値のあるコンサルタントを目指せます。 また共に働く先輩社員には外資コンサル、金融ITコンサル出身の優秀な人材が集まっているため、キャリアにおいて刺激を受け、成長できる環境です。
裁量権が大きい会社が大きく成長しているため、人員が不足しており、年齢性別関係なく、裁量権をもって、次々と新しい仕事にチャレンジすることが出来ます。
また、能力主義の文化が根付いているため、実力に応じて裁量権を得られ、その結果が評価として反映される仕組みになっています。仕事のやりがい経営陣との距離も近く、トップコンサルタント、トップエンジニアが混合してシナジーを産みだす土壌とカルチャーが形成されています。 Rust/Python/React.jsなど最先端の技術要素の習得や、大学院との産学連携により最先端のAI研究に携わることも可能です。 金融業界を始めとした大手クライアントからの引き合いも多く、事業が急拡大しています。 国内5兆円市場といわれるテスト工程のAI自動化に挑むベンチャーとして、マーケットを変革し、AIテクノロジーで新しい価値を提供しています。 ここに仲間として一緒に新しい価値を提供していきましょう。
- 採用形態
- 正社員
- 就業時間
- 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって変わる可能性があります - 募集資格
- 大学卒以上 ※文系、理系は問いません
※以下の知識・経験がある方、歓迎。
学生時代にプログラミングを専攻していた方。 - 給与
- 年収400万円~1200万円
※あなたの前職給与・経験・年齢・スキル等を考慮し相談のうえ決定します。
モデル年収:
年収600万円/エンジニア経験8年・アソシエイトマネージャー
年収800万円/PM経験4年・マネージャー
年収1000万円/コンサル経験7年・シニアマネージャー - 勤務地
- 本社(東京都目黒区下目黒)もしくは都内の共同開発先
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝)/夏季休暇/有給/年末年始/慶弔/産前産後/育児・介護
※年間休日120日以上 - 待遇・福利厚生
- 給与改定年1回(9月)
*スピード感重視の社風/昇進スピードも速いです。早い段階で大きな仕事を任せられ、結果を出した分評価される能力主義の文化が根付いています。
賞与年1回(9月)
ストックオプション付与(一定期間以上在籍の全従業員に付与)
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
交通費(上限月4万円、会社規程に基づき支給)
試用期間6か月(条件は本採用時と同一)
社員交流の懇親会の飲食代を全額会社負担(現在は隔月末の社員総会後に定期開催)
団体生命保険加入(全額会社負担)
能力開発のための各種制度(研修、資格取得応援、書籍購入補助など)